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JAVA Foodservice est une entreprise familiale qui s’appuie sur plus de 90 ans de tradition et d’expérience. Suite au rachat et à la création de Sligro Food Group Belgium, l’organisation a été revue et Sligro Food Group Belgium, en tant qu’organisation faîtière, regroupe plusieurs services partagés tels que les RH, l’Informatique, le Département financier et les Achats. Grâce à cette nouvelle structure organisationnelle, JAVA Foodservice et Sligro Food Group Belgium ont élaboré un projet visant à concrétiser une politique de carrière durable.
Le but de ce projet est de faire évoluer en parallèle la croissance constante de notre organisation et l’évolution de chaque collaborateur. Plus concrètement, nous voulons rendre cette croissance durable pour, d'une part, créer de l’engagement de la part des collaborateurs et, d’autre part, offrir la possibilité à tous les collaborateurs de se développer et de se sentir soutenus et appréciés par leurs responsables hiérarchiques.
Afin de pouvoir mener à bien ce projet, qui s’étalera sur deux ans, JAVA Foodservice et Sligro Food Group Belgium ont reçu le soutien de l’Union européenne et du Gouvernement flamand. Outre les investissements substantiels que nous consentons personnellement, nous pouvons aussi compter sur le soutien financier du FSE (Fonds Social Européen) et du VCF (Vlaams Cofinancieringsfonds - Fonds de cofinancement flamand).
Ce coup de pouce financier dans le cadre de notre politique RH conduira à des résultats concrets et fera en sorte que chaque collaborateur JAVA soit un ambassadeur de Sligro Food Group Belgium et se sente soutenu pour évoluer durablement dans et avec l’entreprise.
